Lead développeur H/F

Commençons par les essentiels :

• Basé à : Angers (télétravail partiel possible)
• Contrat : CDI, Temps Plein ou temps partiel
• Manager : Yann, Responsable de production
• Pôle : Développement
• Salaire : entre 42 000 € et 45 000 € variable en fonction de l’expertise
• Date d’entrée : dès que possible !
• Boscop est une entreprise coopérative qui crée des solutions numériques responsables et sur-mesure !
• Elle édite également Ligeo Archives, un logiciel de gestion et diffusion des archives
• Elle propose enfin à ses clients un accompagnement sur l’accessibilité numérique, le RGPD et l’hébergement web

Pourquoi ce recrutement ?

Nous sommes actuellement en train de renforcer une de nos équipe Projet, équipe composée de chefs de projets, développeurs back-end et front-end, ainsi que de Testeurs. Dans ce cadre il devient nécessaire de créer un poste de lead-dev, qui aura un rôle central dans la coordination technique de l’ensemble des projets de l’équipe, leur suivi au quotidien, ainsi que l’accompagnement des développeurs.

Votre mission

Vous suivrez l’intégralité des phases de conception technique et de développement des projets de l’équipe. Vous accompagnerez l’ensemble des développeurs afin de garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques de conception et de développement. Vous participerez aux réunions de lancement des projets, aux ateliers préparatoires, aux cérémonies agiles, aux phases de spécifications techniques et bien sûr au suivi de celles de développement, auquel vous participerez.

Et concrètement 

Vous pourrez être amené à participer aux phases d’avant-vente avec les chefs de projet et représenterez l’équipe technique auprès du client. A cette fin vous devrez être en mesure d‘avoir un discours technique répondant aux besoins du client.

Vous serez membre à part entière de l’équipe, participerez aux phases de conception et de développement et travaillerez au quotidien avec les chefs de projet, les autres développeurs et l’équipe de test. Vous aurez à valider le contenu des backlogs (découpage des tâches, attributions, estimations) et vous serez garant de la réussite des projets sur le plan technique.

Vous validerez les choix d’architecture en concertation avec les développeurs de chaque projet, tout en veillant au respect des engagements client (respect des planning de livraison et des estimations)

Vous participerez avec les tech-lead au respect des bonnes pratiques de développement et à l’amélioration des outils et process en place. Vous pourrez être amené à participer aux activités de R&D.

Une part importante de votre activité concernera l’accompagnement des équipes au quotidien, le suivi technique des projets et la rédaction de la documentation projet. Vous privilégierez la participation et l’entraide au sein de l’équipe dans la prise de décision et la résolution de problèmes.

La boîte à outil

Vous travaillerez au quotidien sur un poste équipé de la distribution Linux de votre choix. Nos équipes utilisent des outils Open Source, dont voici un extrait :

• Versionning : Git, GitLab
• Outil de ticketing : Redmine
• Développement front : TypeScript, React, Svelte
• Développement back : PHP, Symfony, Laravel, Cake
• Intégration : CSS, Sass, Méthode BEM
• Déploiement : Docker, Kubernetes
• Outil de reporting : Superset

Ce qui fait la différence chez Boscop

1. Nous sommes une Scop angevine de 60 salariés donc vous connaîtrez rapidement le prénom de chacun !
2. L’entreprise a connu une transformation organisationnelle avec le rachat de l’entreprise par les salariés et une augmentation des effectifs, c’est l’occasion de structurer notre organisation.
3. Vous rejoignez une aventure collective où plus de la moitié des salariés est sociétaire de l’entreprise et participe aux choix stratégiques.

Les petits plus 

• Participer à des présentations techniques en internes : Talk
• Progresser via des formations ou en actualisant sa veille
• Participer à des ateliers collectifs (vie de l’entreprise…), aux afterworks mensuels, aux petits déjeuners RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
• Évoluer dans un environnement où il est possible de remettre en question les usages
• Travailler dans une entreprise qui milite pour le logiciel libre, l’accessibilité numérique et l’éco-conception

Avantages salariaux 

• Contrat de participation
• Contrat d’épargne salariale
• Prime Vacances
• Chèque vacances
• Semaine en 4, 4,5 ou 5 jours
• Ticket Restaurant (Swile)
• Prime mobilité durable
• Horaires souples + Télétravail
• Mutuelle famille
• 6 semaines de congés annuels

Les 5 pré-requis 

• Maîtriser les outils de développement, les langages et au moins un framework de développement web (Symfony, Laravel…)
• Avoir une bonne connaissance des patrons de conception et de l’architecture logicielle
• Être capable d’analyser des problèmes de portées complexes et de proposer des scénarios de résolution
• S’impliquer dans la prise de décision technique (enjeux techniques et organisationnels, sécurité, maintenance…)
• Organiser, prioriser et suivre le travail d’une équipe complète de développeurs tout en favorisant la concertation, les échanges et l’entraide

Bonus

• Avoir une expérience de Scop
• Bonne connaissance des référentiels accessibilité, éco-conception, qualité-web et sécurité
• Avoir expérimenté les méthodes agiles

Processus de recrutement 

Vous rencontrerez dans un premier temps Yann, Responsable Production. Puis Vous aurez l’occasion d’échanger avec vos futurs collègues développeurs au cours d’un entretien technique. Nous vous ferons visiter nos locaux pour que vous découvriez votre bureau, la cafétéria, et le jardin !

Pour nous contacter : envoyer votre CV et votre lettre de motivation (et tout autre document que vous jugerez utile).

Au plaisir d’échanger,