Testeur ou testeuse web
Commençons par les essentiels :
- Basé à : Angers (possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine)
- Contrat : CDI, Temps Plein
- Manager : Yann, Responsable de production
- Pôle : Production
- Salaire : entre 33 000 € et 36 000 € variable en fonction de l’expertise
- Date d’entrée : dès que possible !
- Boscop est une entreprise coopérative qui crée des solutions numériques responsables et sur-mesure !
- Elle édite également Ligeo Archives, un logiciel de gestion et diffusion des archives.
- Elle propose enfin à ses clients un accompagnement sur l’accessibilité numérique, le RGPD et l’hébergement web.
Pourquoi ce recrutement ?
Après plusieurs années au sein de Boscop, l’un de nos collègues a choisi de poursuivre un nouveau projet. Parallèlement, la croissance de notre activité, avec l’augmentation du nombre de clients et de projets, renforce notre engagement envers la qualité du processus de test. C’est dans cette dynamique que nous ouvrons un nouveau recrutement.
Votre mission
Vous travaillerez principalement sur les applications de la suite Ligeo.
D’un projet à l’autre, vous travaillerez avec des collègues différents : développeur, chef de projets. Vous participerez à la réunion de lancement du projet, aux ateliers préparatoires, aux cérémonies Agile ainsi qu’aux réunions d’amélioration des développeurs.
Concrètement
Vous aurez en charge la conception et l’exécution des tests pour les évolutions et les correctifs des produits.
Pour cela, vous identifierez les scénarios et les jeux de données afin de vous assurer que le développement répond aux attentes.
Pour les demandes d’évolution, vous vous appuierez sur la description faite dans le ticket. Vous pourrez compter sur le support du chef de produit et du développeur ayant réalisé le développement.
Au quotidien, vous serez amené à exécuter différents types de tests : scénarisés, exploratoires ou de régression. Ponctuellement, vous réaliserez également des tests de robustesse, de montée en charge et de sécurité.
Vous devrez évaluer les impacts des évolutions du produit afin d’effectuer des tests de régression. Vous vous appuierez sur des tests automatisés end-to-end pour faciliter cette tâche. Vous pourrez utiliser l’outil Test Squash pour structurer et gérer vos campagnes de test.
Vous documenterez les tests effectués dans les tickets et, en cas d’anomalie, vous fournirez une explication claire afin de faciliter la correction par les développeurs.
Vous serez autonome dans la mise en place de votre environnement de test, qu’il s’agisse du code ou de la base de données.
Une fois les tests terminés, vous serez chargé d’intégrer le nouveau code dans le produit et de mettre à jour les tickets Redmine.
Vous participerez également au support utilisateur et mettrez à jour la documentation interne en fonction des éléments découverts lors des tests.
Enfin, après avoir sélectionné les cas de test appropriés, vous développerez des tests automatisés end-to-end en utilisant Selenium avec Java.
La boîte à outil
Vous travaillerez au quotidien sur un poste équipé de la distribution Linux
de votre choix. Nos équipes utilisent des outils Open Source, dont voici un
extrait :
- Environnement de test : Linux, Docker, AWX, Git
- Outil de ticketting : Redmine
- Plateformes collaboratives pour Git : Gitlab (suivi des merges requests)
- Prise de notes et documentation : CherryTree, mindmap, Wiki.js
- Développement tests automatisés : Selenium(Java), Selenium Grid, docker-selenium
- Serveur d’automatisation : Jenkins
Ce qui fait la différence chez Boscop
- Vous intervenez sur la chaîne de tests de A à Z : des tests exploratoires aux tests de régression.
- Suivant les besoins, tendances et opportunités, l’équipe de test s’efforce de choisir les technologies adaptées, et n’hésite pas à changer d’outils ou à faire évoluer ses produits.
- Vous serez, avec le reste de l’équipe, moteur et décideur sur ces choix.
- Vous rejoignez une aventure collective où la moitié des salariés est sociétaire de l’entreprise et participe aux choix stratégiques.
Les petits plus
- Participer à des présentations techniques en internes : Talk
- Progresser via des formations ou en actualisant sa veille
- Participer à des ateliers collectifs (vie de l’entreprise…), aux afterworks mensuels, aux petits déjeuners RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Avantage salariaux
- Contrat de participation
- Ticket Restaurant (Swile)
- Contrat d’épargne salariale
- Prime mobilité durable
- Prime Vacances
- Horaires souples + Télétravail
- Chèque vacances
- Semaine en 4, 4,5 ou 5 jours
- Mutuelle famille
- 6 semaines de congés annuels
Les 5 pré-requis
- Avoir minimum 2 ans d’expérience dans le test en environnement web
- Vous faites preuve d’une bonne qualité rédactionnelle dans vos écrits et vous transmettez de façon efficace les informations aux autres membres du projet
- Votre entourage reconnaît votre curiosité et votre sens du détail
- Vous avez à cœur de fournir aux utilisateurs une application stable et qui correspond à leurs besoins
- Vous êtes à l’aise avec les tests automatisés et vous avez des connaissances en développement.
Bonus : Avoir passé avec succès une certification CFTL / ISTQB + avoir eu une expérience de SCOP.
Processus de recrutement
Vous serez reçu par Yann, Responsable de production et un membre du pôle RH. Vous aurez l’occasion d’échanger avec vos futurs collègues Julien et Ludovic. Nous vous ferons visiter nos locaux pour que vous découvriez votre bureau, la cafétéria, et le jardin !
Pour nous contacter : envoyer votre CV et votre lettre de motivation (et tout autre document que vous jugerez utile).
Au plaisir d’échanger,
