Directeur technique web H/F   

Commençons par les essentiels :

  • Basé à : Angers (télétravail partiel possible)
  • Contrat : CDI, Temps Plein ou temps partiel
  • Manager : Rodrigue, Directeur Général
  • Pôle : Développement
  • Salaire : entre 50 000 € et 60 000 € variable en fonction de l’expertise
  • Date d’entrée : dès que possible !
  • Boscop est une entreprise coopérative qui crée des solutions numériques responsables et sur-mesure !
  • Elle édite également Ligeo Archives, un logiciel de gestion et diffusion des archives
  • Elle propose enfin à ses clients un accompagnement sur l’accessibilité numérique, le RGPD et l’hébergement web.

Pourquoi ce recrutement ?

En 2023, un comité de travail composé de représentants de la direction, des développeurs et des chefs de projet a démarré des travaux pour améliorer les méthodes et l’organisation du travail. Ce questionnement a abouti à la conclusion qu’il était nécessaire de créer un poste de Directeur technique (CTO) pour nous aider à structurer l’activité des équipes.

Votre mission 

Au quotidien, vous coordonnez et accompagnez les équipes techniques avec les Tech Lead. Vous animez la politique technologique en accord avec notre stratégie.

Et concrètement 

Planifier, organiser, prioriser l’activité des équipes techniques fait partie de votre quotidien. Vous suivez l’avancée et le déroulement des projets. Vous êtes garant du respect des délais et de la qualité des livraisons.

En collaboration avec les tech lead, vous animez le collectif du pôle développement. Votre ambition est de faire progresser les collaborateurs et vous contribuez à la mise en place d’une politique de montée en compétences et de formation.

Vous contribuez à la prise de décision technique et vous élaborez la stratégie d’évolution technologique. Vous pilotez la politique R&D.

Représenter l’entreprise lors d’évènements ou communiquer sur les réseaux sociaux seront des activités plutôt ponctuelles.

Véritable partenaire des équipes commerciales, vous les appuyez pour proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.

La boîte à outil

Vous travaillerez au quotidien sur un poste équipé de la distribution Linux de votre choix. Nos équipes utilisent des outils Open Source, dont voici un extrait :

  • Versionning : Git, GitLab
  • Outil de ticketing : Redmine
  • Développement front : TypeScript, React, Svelte
  • Développement back : PHP, Symfony, Laravel, Cake
  • Intégration : CSS, Sass, Méthode BEM
  • Déploiement : Docker, Kubernetes
  • Outil de reporting : Superset

Ce qui fait la différence chez Boscop 

  • Nous sommes une Scop Ligérienne de 60 salariés donc vous connaîtrez rapidement le prénom de chacun !
  • L’entreprise a connu une transformation organisationnelle avec le rachat de l’entreprise par les salariés et une augmentation des effectifs, c’est l’occasion de structurer notre organisation.
  • Vous rejoignez une aventure collective où la moitié des salariés est sociétaire de l’entreprise et participe aux choix stratégiques.

Les petits plus 

  • Être accompagné par Yann, Responsable production, pendant la prise de poste
  • Évoluer dans un environnement où il est possible de remettre en question les usages
  • Travailler dans une entreprise qui milite pour le logiciel libre, l’accessibilité numérique et l’éco-conception

Avantages salariaux 

  • 7 semaines de congés
  • Carte ticket Restaurant
  • Accord de participation
  • Prime mobilité durable
  • Chèque vacances
  • Contrat d’épargne salariale
  • Mutuelle
  • Prime Vacances

Les 5 pré-requis 

  • Avoir une connaissance approfondie des écosystèmes de développement web (langage, framework, design pattern, CI/CD, etc.), et plus particulièrement PHP, Symfony, Laravel, Git
  • Avoir une expérience managériale d’un collectif composé de plusieurs équipes
  • Être capable d’écrire et de transmettre sa vision technologique
  • Être orienté besoin client
  • Aimer prendre la parole et rendre accessible un discours technique

Bonus 

  • Avoir eu une expérience de Scop
  • Bonne connaissance des référentiels accessibilité, éco-conception, qualité-web et sécurité
  • Avoir expérimenté les méthodes agiles

Processus de recrutement 

Vous serez reçu par Yann, Responsable Production et Marie, Responsable des ressources humaines. Vous aurez l’occasion d’échanger avec vos futurs collègues des équipes techniques : Nicolas et Félix. Et Rodrigue et Guillaume, respectivement, Directeur Général et Directeur des projets clôtureront les échanges. Nous vous ferons visiter nos locaux pour que vous découvriez votre bureau, la cafétéria, et le jardin !

Pour nous contacter : envoyer votre CV et votre lettre de motivation (et tout autre document que vous jugerez utile).

Au plaisir d’échanger,

Boscop s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Note : les champs suivis d'un astérisque (*) sont obligatoires. Les informations facultatives sont utiles à Boscop pour affiner la réponse à votre demande, hormis le numéro de téléphone qui est utile pour vous répondre dans les plus brefs délais. Nous vous recommandons de ne pas renseigner des informations sensibles sur votre situation ou votre vie privée.

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Pour les candidatures spontanées, sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Nous remercions pour votre compréhension.




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