Développeur ou développeuse web back-end confirmé

Commençons par les essentiels :

  • Basé à : Angers (télétravail partiel possible)
  • Contrat : CDI, Temps Plein ou temps partiel
  • Manager : Yann, Responsable de production
  • Pôle : Développement
  • Salaire : entre 35 000 € et 38 000 € variable en fonction de l’expertise
  • Date d’entrée : dès que possible !
  • Boscop est une entreprise coopérative qui crée des solutions numériques responsables et sur-mesure !
  • Elle édite également Ligeo Archives, un logiciel de gestion et diffusion des archives
  • Elle propose enfin à ses clients un accompagnement sur l’accessibilité numérique, le RGPD et l’hébergement web

Pourquoi ce recrutement ?

La croissance de notre activité, avec l’augmentation du nombre de clients et de projets nous amène à renforcer notre équipe Ligeo, équipe composée actuellement de chefs de projets, consultants, développeurs back-end et front-end, ainsi que de testeurs.

Votre mission

Vous travaillerez principalement sur les applications de la suite Ligeo.
D’un projet à l’autre, vous travaillerez avec des collègues différents : testeurs, développeurs et chef de projets. Vous participerez à la réunion de lancement du projet, aux ateliers préparatoires, aux cérémonies Agile ainsi qu’aux réunions d’amélioration des développeurs.

Et concrètement

Vous serez membre à part entière de l’équipe, participerez aux phases de conception et de développement et travaillerez au quotidien avec les chefs de projet et l’équipe de test au sein du même bureau.
Vous contribuerez à la prise de décision technique et aux phases d’estimation, participerez aux travaux de documentation et de suivi des bonnes pratiques en lien avec les tech-lead, et en tant que développeur confirmé, vous serez amené à accompagner les développeurs juniors via notamment la revue de code. Vous pourrez être amené à participer à la R&D et votre capacité à être force de proposition sur l’amélioration des conventions internes sera requise.

La boîte à outil

Vous travaillerez au quotidien sur un poste équipé de la distribution Linux de votre
choix. Nos équipes utilisent des outils Open Source, dont voici un extrait :

  • Versionning : Git, GitLab
  • Outil de ticketing : Redmine
  • Développement front : TypeScript, React, Svelte
  • Développement back : PHP, Symfony, Laravel, Cake
  • Intégration : CSS, Sass, Méthode BEM
  • Déploiement : Docker, Kubernetes

Ce qui fait la différence chez Boscop

  • Nous sommes une Scop angevine de 60 salariés donc vous connaîtrez rapidement le prénom de chacun !
  • L’entreprise a connu une transformation organisationnelle avec le rachat de l’entreprise par les salariés et une augmentation des effectifs, c’est l’occasion de structurer notre organisation.
  • Vous rejoignez une aventure collective où plus de la moitié des salariés est sociétaire de l’entreprise et participe aux choix stratégiques.

Les petits plus

  • Participer à des présentations techniques en internes : Talk
  • Progresser via des formations ou en actualisant sa veille
  • Participer à des ateliers collectifs (vie de l’entreprise…), aux afterworks mensuels, aux petits déjeuners RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
  • Évoluer dans un environnement où il est possible de remettre en question les usages
  • Travailler dans une entreprise qui milite pour le logiciel libre, l’accessibilité numérique et l’éco-conception

Avantages salariaux

  • Contrat de participation
  • Contrat d’épargne salariale
  • Prime Vacances
  • Chèque vacances
  • Semaine en 4, 4,5 ou 5 jours
  • Ticket Restaurant (Swile)
  • Prime mobilité durable
  • Horaires souples + Télétravail
  • Mutuelle famille
  • 6 semaines de congés annuels

Les 5 pré-requis

  • Avoir une expertise approfondie d’un écosystème de développement web et une bonne maitrise d’au moins un framework de développement php (Symfony, Laravel, CakePHP…)
  • Avoir une bonne connaissance des patrons de conception et de l’architecture logicielle
  • Maîtriser les principaux outils de développement
  • Être entièrement capable de prendre en charge des fonctionnalités importantes, du concept à la réalisation
  • Avoir la capacité de suivre le travail et d’accompagner les développeurs juniors

Bonus

  • Avoir une expérience de Scop
  • Bonne connaissance des référentiels accessibilité, éco-conception, qualité-web et sécurité
  • Avoir expérimenté les méthodes agiles

Processus de recrutement

Vous aurez dans un premier temps un temps d’échange avec Yann, Responsable de Production et un membre du pôle RH. Puis vous aurez l’occasion de rencontrer des membres de l’équipe technique au cours d’un entretien dédié. Nous vous ferons visiter nos locaux pour que vous découvriez votre bureau, la cafétéria, et le jardin !


Pour nous contacter : envoyer votre CV et votre lettre de motivation (et tout autre
document que vous jugerez utile).
Au plaisir d’échanger,

Note : les champs suivis d'un astérisque (*) sont obligatoires. Les informations facultatives sont utiles à Boscop pour affiner la réponse à votre demande, hormis le numéro de téléphone qui est utile pour vous répondre dans les plus brefs délais. Nous vous recommandons de ne pas renseigner des informations sensibles sur votre situation ou votre vie privée.

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